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La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

La GPEC vise à adapter les ressources humaines de l'entreprise à sa stratégie et aux mutations économiques.

La négociation sur la GPEC est obligatoire dans les branches professionnelles ainsi que dans les entreprises de plus de 300 salariés.

La DRTEFP encourage le développement de la GPEC dans les entreprises de plus petite taille par le biais de conventions financières conclues avec les chambres consulaires et les branches professionnelles.
Le programme « DINAMIC Entreprises », porté par les CCI avec le soutien de l'Etat (DREAL, DRTEFP) et de la Région, propose aux entreprises de travailler simultanément sur l'ensemble des dimensions de leur stratégie, y compris les compétences.

http://www.dinamic-entreprises.fr

L'ARACT Pays de la Loire est chargée d'un rôle d'animation d'un réseau de consultants spécialisés et d'accompagnement méthodologique des porteurs de projets.

http://www.demarchecompetence.com


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